Übersicht
Für unseren Kunden, einen Finanzdienstleister mit Sitz in Frankfurt, suchen wir drei Junior Projektleiter/PMO:
Aufgaben:
– Projektleitung & -management
– Statusberichte & offene Punkte, Risikoanalyse
– Tracking offener Punkte
– Stakeholder-Management
– Vorbereitung von Ausschusssitzungen
– Planung von Wertsicherungsaktivitäten für 2025 & 2026
– Business Case-Entwicklung & -Analyse
– Erstellung und Präsentation von Business Case-Kalkulationen und strategischen Analysen für Integrationsszenarien.
– Bewertung von – IT-Investitionen, Zeitplänen, Wertsicherung und organisatorischen Auswirkungen.
– Workstream IT-Governance
– Pflege und Aktualisierung von Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenplanung. –
– Rahmen für Budgetkontrolle
– Budgetkontrolle
– Berichterstattung des Lenkungsausschusses
– Entwicklung und Durchführung strukturierter Präsentationen für Lenkungsausschusssitzungen, um eine klare Kommunikation von Fortschritten,
Risiken und Entscheidungspunkten sicherzustellen.
Skills:
– Nachgewiesene Erfahrung im Management in groß angelegten IT-Projekten im Bank- oder Finanzdienstleistungsbereich
– Fundiertes Verständnis von Systemintegration, Datenmigration und Infrastruktur-Bereitschaft
– Hervorragende Planungs-, Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
– Vertrautheit mit ITIL, Projektmanagement-Methoden (z. PRINCE2, PMP) und Change Management
– Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und funktionsübergreifende Teams bei kritischen Übergängen zu führen
– Starke Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
Start: asap
Dauer: 1 Jahr, Option auf Verlängerung
Auslastung: 100%
Ort: remote, Frankfurt/Main
Achtung: Der Kandidat muss bereit sein, sich für die Dauer des Projektes bei uns anstellen zu lassen. Es gibt ein Festgehalt inkl. ein Bonus, der den „normalen“ Stundensatzanforderungen sehr nahe kommt.
Wenn Ihnen das Projekt zusagt, freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung mit Ihrem CV als Word-Datei, sowie Ihrem Stundensatz für remote und onsite (all in)
